ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЕКАТЕРИНБУРГА
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ
СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 87
620085, г. Екатеринбург, ул. Ферганская, 22, ИНН/КПП 6664043267/667901001 тел/факс
(343)210-64-45, e-mail soch87@eduekb.ru

Принято на заседании
Педагогического совета
Школы
«30» августа 2021 г.

УТВЕРДЖАЮ
ИО Директора МАОУ СОШ № 87
И.Ю. Елизарова
Пр № 063- од от 31.08.2021

Протокол № 1

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ РАБОТНИКОВ
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от
29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом
образовательной организации (далее – ОО) и регламентирует деятельность Общего
собрания работников ОО, являющегося одним из коллегиальных органов управления
муниципальным бюджетным учреждением средней общеобразовательной школой № 87
(далее- Учреждение).
1.2. В своей деятельности Общее собрание работников Учреждения (далее –
Общее собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией
ООН о правах ребенка, федеральным, региональным местным законодательством, актами
органов местного самоуправления в области образования и социальной защиты,
настоящим положением.
1.3. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство
организацией в соответствии с учредительными, программными документами и
локальными актами.
1.4. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными
органами
самоуправления
Учреждения,
в
соответствии
с
действующим
законодательством, подзаконными нормативными актами.
2. Задачи Общего собрания
Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:
организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной
деятельности Учреждения на высоком качественном уровне;
- определение перспективных направлений функционирования и развития
Учреждения;
- привлечение общественности к решению вопросов развития Учреждения;
- создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса,
развивающей и досуговой деятельности;
- решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды Учреждения;
- решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами
отдельных аспектов деятельности Учреждения;
- помощь администрации в разработке локальных актов Учреждения;

разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками
образовательного процесса в пределах своей компетенции;
- внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий
образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья
обучающихся и работников Учреждения;
- принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации
работников Учреждения, предупреждение противоправного вмешательства в их
трудовую деятельность;
- внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка
стимулирования труда работников Учреждения;
- внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных
гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции Учреждения;
- внесение предложений о поощрении работников Учреждения;
- направление ходатайств, писем в различные административные органы,
общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности
Учреждения и повышения качества оказываемых образовательных услуг.
3. Компетенция Общего собрания
– принимает локальные нормативные акты;
– согласует Правила внутреннего трудового распорядка;
– принимает решение о заключении Коллективного договора;
– выдвигает коллективные требования работников Учреждения.
4. Организация деятельности Общего собрания
4.1. В состав Общего собрания входят все работники Учреждения.
4.2. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители
Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного
управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного
голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов,
находящихся в их компетенции.
4.3. Руководство Общим собранием осуществляет Председатель, которым по
должности является руководитель организации. Ведение протоколов Общего собрания
осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании Общего собрания
сроком на один календарный год. Председатель и секретарь Общего собрания выполняют
свои обязанности на общественных началах.
4.4. Председатель Общего собрания:
- организует деятельность Общего собрания;
- информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее чем за
7 дней.
- организует подготовку и проведение заседания дней до его проведения
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание Учреждения собирается его Председателем по мере
необходимости, но не реже двух раз в год.
4.6. Деятельность совета Учреждения осуществляется по принятому на учебный
год плану.
4.7. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее
50% членов трудового коллектива Учреждения.
4.8. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.
4.9. Решения Общего собрания:
считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3
присутствующих;

- являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3 членов
совета;
- решения
после принятия носят рекомендательный характер, а после
утверждения руководителем учреждения становятся обязательными для исполнения;
- доводятся до всего трудового коллектива учреждения не позднее, чем в течение
5 дней после прошедшего заседания.
5. Ответственность Общего собрания
5.1. Общее собрание несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач;
- соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации,
подзаконным нормативным правовым актам, Уставу Учреждения.
- за компетентность принимаемых решений.
6. Делопроизводство Общего собрания
6.1.Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
6.2.В книге протоколов фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- выступающие лица;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
- решение.
6.3.Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
6.4.Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.
6.5.Книга протоколов Общего собрания ежегодно нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью руководителя и печатью Учреждения.
6.6.Книга протоколов Общего собрания хранится в делах Учреждения и
передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).
7.Заключительные положения
7.1.Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и
принимаются на его заседании.
7.2.Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на
Общем собрании трудового коллектива в установленном порядке.